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哈爾濱中慶燃?xì)庥邢挢?zé)任公司
面向社會公開招聘大學(xué)生工作實(shí)施方案
 
為了提升公司員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，合理布局人員結(jié)構(gòu)，為企業(yè)未來發(fā)展儲備人才，現(xiàn)結(jié)合公司人力資源現(xiàn)狀和生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際需要，擬面向社會公開招聘所需專業(yè)應(yīng)往屆大學(xué)畢業(yè)生40名，制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，實(shí)施“人才興企”戰(zhàn)略，嚴(yán)控用工總量，調(diào)控員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，儲備專業(yè)人才，提高員工隊(duì)伍素質(zhì)，提升企業(yè)的核心競爭力，為公司未來更快發(fā)展提供強(qiáng)有力的人力資源保障。
二、工作原則
1、按需招聘、擇優(yōu)錄用、程序規(guī)范。
2、公開、公平、公正。
3、細(xì)化程序，明確要求，科學(xué)組織，遵守紀(jì)律，做好保密，按照規(guī)范化、制度化、程序化要求，確保招聘畢業(yè)生工作順利進(jìn)行。
三、組織機(jī)構(gòu)
為確保本次招聘工作的順利實(shí)施，公司成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本次招聘工作。
組長：胡彥臣 于洋
副組長：繆新平 陳培新 宋國濤 戴云鵬 姜春宇 張偉
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室：
主任：洪宇
成員：郝士梅 張蕾蕾 孫爽 王冠 王亞晶 陳博 王冰
辦公室由公司人力資源部人員組成，人力資源部負(fù)責(zé)本次招聘的實(shí)施工作。
公司紀(jì)委辦公室負(fù)責(zé)對過程進(jìn)行監(jiān)督。
四、招聘專業(yè)及數(shù)量
電氣工程及其自動化專業(yè)                     8人；
土木工程（工業(yè)與民用建筑）專業(yè)             8人；建筑環(huán)境與設(shè)備工程專業(yè)(城市燃?xì)?暖通)       5人；
文秘專業(yè)                                   4人；
工業(yè)自動化儀表專業(yè) 3人；
信息系統(tǒng)與信息管理專業(yè)                     3人；
工程管理專業(yè)                               2人
市場營銷專業(yè)                               2人
財(cái)會專業(yè)                                   2人；
工商管理專業(yè)                               2人；
工程造價專業(yè)                               1人；
合計(jì)                          40人。
五、招聘條件
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生；
2、1987年1月1日以后出生（含1月1日）；
3、誠實(shí)守信、吃苦耐勞、有責(zé)任心；
4、服從工作分配；
5、熱愛燃?xì)馄髽I(yè)，愿意長期在本企業(yè)工作；
6、身體健康、五官端正、形象良好，氣質(zhì)佳；
7、無羈押、拘留及違法犯罪記錄。
六、招聘程序
本次招聘按照“公開報(bào)名、資格審查、綜合測試、擇優(yōu)聘用”的程序，具體步驟和辦法如下：
1、公開發(fā)布招聘信息和報(bào)名
2017年11月1日至2017年11月7日，公司在政府網(wǎng)站（哈爾濱市人才網(wǎng)）、公司網(wǎng)站及內(nèi)部OA同時發(fā)布《招聘公告》（見附件1），采取網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘者可通過登錄哈爾濱人才網(wǎng)站（http://www.hrbrc.org.cn），或哈中慶公司網(wǎng)站（http://m.2008hongsheng.cn），以及公司內(nèi)部OA下載《應(yīng)聘人員報(bào)名表》（見附件2）、《應(yīng)聘人員基本信息登記表》（見附件3），將填寫完整的《應(yīng)聘人員報(bào)名表》、《應(yīng)聘人員基本信息登記表》電子版、《高校畢業(yè)生推薦表》及《高校畢業(yè)生成績單》（需蓋學(xué)校印章）電子版或掃描件發(fā)到指定郵箱：rlzyb707@sina.com。報(bào)名截止時間為2017年11月7日17：00時。
2、初步篩選
2017年11月8日至11月10日，由公司招聘工作辦公室組織人員根據(jù)《應(yīng)聘人員報(bào)名表》、《高校畢業(yè)生推薦表》及《高校畢業(yè)生成績單》對報(bào)名人員資格進(jìn)行初步篩選，按照不超過招聘各專業(yè)所需人數(shù)的4倍確定各專業(yè)初步篩選入圍名單，報(bào)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。如各專業(yè)實(shí)際報(bào)名人數(shù)低于所需專業(yè)人數(shù)的4倍時，按初步篩選后的實(shí)際人數(shù)確定各專業(yè)初步篩選入圍名單。
3、提交證件材料
公司將通過電子郵件或電話形式通知符合初步篩選條件的應(yīng)聘者本人于2017年11月16日9：00時—11：30時到道里區(qū)撫順街175號遞交以下材料：
（1）本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份；
（2）《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》紙版、電子版1份，電子版發(fā)到指定郵箱rlzyb707@sina.com；
（3）《應(yīng)聘人員報(bào)名表》紙版1份；
（4）《高校畢業(yè)生推薦表》原件及復(fù)印件；
（5）《高校畢業(yè)生成績單》原件及復(fù)印件；
（6）本人近期免冠一寸藍(lán)底照片4張。
4、綜合能力測試
經(jīng)過對應(yīng)聘者證件及提交材料的復(fù)核，由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定最終參加綜合能力測試的應(yīng)聘者名單，綜合能力測試分為筆試和面試。綜合能力測試采取封閉出題，公司紀(jì)委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。
綜合能力測試總成績滿分為100分，其中：筆試成績占60%、面試成績占40%。筆試成績60分以上的（含60分），方可具備面試資格。
筆試成績滿分為100分，考試范圍為：行政職業(yè)能力測試和公共基礎(chǔ)知識，考試時間為120分鐘。按照各專業(yè)筆試成績從高分到低分分別排名，按各專業(yè)所招聘人數(shù)的2倍，分別依次確定各專業(yè)進(jìn)入面試的人員名單。如各專業(yè)通過筆試人數(shù)低于所需專業(yè)人數(shù)的2倍時，按實(shí)際人數(shù)確定各專業(yè)的面試名單。筆試時間為11月19日上午9：00—11：00時，地點(diǎn)另行通知。
面試成績滿分為100分，測試范圍為語言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變、溝通等方面的能力。面試時間為11月21—22日9：00時，地點(diǎn)為公司903會議室。  
5、確定人選
將應(yīng)聘人員綜合能力測試總成績按專業(yè)分別從高分到低分排名，根據(jù)各專業(yè)的招聘人數(shù)，從各專業(yè)排名中從高分到低分依次確定初步聘用人選。
6、體檢
公司安排初步確定的聘用人選到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢（費(fèi)用自理），體檢發(fā)現(xiàn)有重大疾病的不予聘用，空缺名額按本專業(yè)報(bào)名人員綜合能力測試總成績的名次順延進(jìn)行體檢，招聘額滿為止。
7、公示
對擬錄用人員名單進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿無舉報(bào)或有舉報(bào)但經(jīng)查不屬實(shí)的，確定為本次錄用人員。
8、入職培訓(xùn)
本次錄用人員，經(jīng)過公司統(tǒng)一培訓(xùn)、考核合格后，分配到一線操作崗位工作。
9、簽約
本次錄用人員，按《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂3年固定期勞動合同，并約定6個月試用期，試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資，試用期間不勝任工作或違紀(jì)的立即解除勞動合同。
七、錄用崗位及待遇
本次招聘的人員原則上分配到一線操作員工崗位，享受公司同崗位員工待遇。享受社會基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等保險，住房公積金，商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險等待遇。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：陳博
聯(lián)系電話：0451-84833646（周一至周五8：30—16：00）
13836188833 （雙休日9：00—16：00）
郵箱：rlzyb707@sina.com
九、其他規(guī)定
1、參加本次應(yīng)聘的人員，必須認(rèn)真、如實(shí)填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》（見附件2）。
2、凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有提供虛假材料、考試作弊，或被舉報(bào)有其它違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消其錄用資格。
3、公司設(shè)立舉報(bào)電話：0451-84601023，接受公眾監(jiān)督。公示期間，有關(guān)單位或個人提出異議的，公司將進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，及時向提出異議的單位或個人給予解釋答復(fù)。對偽造事實(shí)，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其錄用資格。
4、參與本次招聘工作的有關(guān)部門及工作人員嚴(yán)肅紀(jì)律，遵循公平、公正、公開、透明的原則，發(fā)現(xiàn)徇私舞弊的給予相應(yīng)紀(jì)律處分。
十、附則
本方案經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會議討論通過，由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
附：1、《招聘公告》
2、《應(yīng)聘人員報(bào)名表》
3、《應(yīng)聘人員基本信息登記表》
 
哈爾濱中慶燃?xì)庥邢挢?zé)任公司
二〇一七年十一月一日


附件下載：

哈爾濱中慶燃?xì)庥邢挢?zé)任公司招聘社會大學(xué)生工作實(shí)施方案.doc

附件1：招聘公告.doc

附件2：應(yīng)聘人員報(bào)名表.doc

附件3：應(yīng)聘人員基本信息登記表.xls